Bessere Bewerberauswahl für erfolgreiche Teams!

Jeder zweite Mitarbeiter wirft innerhalb eines Jahres den Job hin, wie der Münchner Merkur in seiner Ausgabe vom 04.09.2023 berichtet hat.

Ein Grund für diese Situation sind Bewerbungsgespräche, die nicht die tiefgehenden Fragen erörtern und so einen besseren Eindruck beidseitig vermitteln. Stattdessen werden Antworten aus dem Lehrbuch gegeben, „Ich bin kritikfähig“ und allgemeine Bekundungen wie „Ich möchte dazulernen.“

Unternehmen laufen daher Gefahr, die falschen Entscheidungen zu treffen und Kandidaten einzustellen, die nicht zur Unternehmenskultur passen. Dies führt zu spürbaren Konsequenzen, da sie wertvolle Zeit und Ressourcen verschwenden, indem sie Kandidaten einstellen, die nicht ins Team passen oder bereits innerhalb der Probezeit kündigen.

In meinem kostenfreien Webinar teile ich wirksame Strategien und bewährte Methoden, um Ihre Bewerberauswahl nachhaltig zu verbessern.

Teilnehmen lohnt sich!

• Reduzieren Sie die Mitarbeiterfluktuation, indem Sie tiefgehende Fragen und gezielte Gesprächstechniken anwenden.
• Optimieren Sie Ihren Recruiting-Prozess und vermeiden Sie Fehlentscheidungen.
• Steigern Sie die Effizienz und Produktivität Ihres Teams durch verbesserte Bewerberauswahl.