Ob Kommunikationstraining, Konflikttraining oder Telefonschulung – viele Unternehmen investieren viel Geld in Weiterbildungen. Doch Studien zeigen: Nur ein Bruchteil davon führt zu echtem Verhaltenstransfer im Alltag. Warum das so ist – und worauf schon vor dem Seminar geachtet werden sollte.
Souveräne Kommunikation beginnt da, wo es schwierig wird. Ich helfe Menschen, auch in herausfordernden Gesprächen klar, ruhig und souverän zu bleiben.
In der heutigen Geschäftswelt wird die Bedeutung von Kommunikation oft überbetont. Unternehmen schütten erhebliche Summen in Kommunikationstrainings, in der Hoffnung, die Teamdynamik zu verbessern und die Effizienz zu steigern. Doch was passiert, wenn diese Trainings ins Leere laufen? Es gibt mehrere Gründe, warum ein Kommunikationstraining für ein Team nicht nur ineffektiv, sondern sogar kontraproduktiv sein kann.
Rückschläge sind keine Sackgassen, sondern Wendepunkte. Wie ich durch eine harte Lektion in der Schule lernte, dass Durchhaltevermögen am Ende den Unterschied macht.
Max, der neue Verkaufsmitarbeiter im Baustoffzentrum, sorgt für Aufregung – seine Spannungen mit der erfahrenen Kollegin Lisa eskalieren!
Als Schiedsmann für Willich ist es meine Mission, bei Streitigkeiten zwischen Kontrahenten, z. B. Nachbarn, zu vermitteln und harmonische Lösungen zu finden. Wichtig: Ich bin kein Richter, sondern ein Vermittler. Mein Ziel ist es, außergerichtlich zu helfen und Konflikte friedlich beizulegen, darum setze ich mich bereits seit drei Amtszeiten dafür ein, dass Meinungsverschiedenheiten auch außerhalb des Gerichtssaals geklärt werden können.
Warum Gespräche manchmal entgleisen und wie Sie aktiv zur Verbesserung des Gesprächsklimas beitragen können.
Konflikte sind nicht immer negativ. Erfahren Sie, wie sie Klarheit schaffen, Ziele fokussieren und persönliches Wachstum fördern.
Erfahren Sie, wie Konflikthelfer ungelöste Teamkonflikte sichtbar machen und Führungskräfte bei der Lösung unterstützen. Die Chancen einer erfolgreichen Deeskalation.
Erfahren Sie, warum Führungskräfte oft Konflikte ignorieren und welche Bedeutung eine professionelle Konfliktbewältigung hat.
Entdecken Sie die bedingte Zustimmung als mächtige Kommunikationstechnik, die Spannungen abbaut und zu konstruktiven Gesprächen führt.
Umgang mit arroganten Menschen: Strategien und Selbstreflexion. Erfahren Sie, wie Nele sich auf eine Herausforderung im Kundenservice vorbereitet.
Konflikte am Arbeitsplatz sind keine Seltenheit. Erfahren Sie, wie Storytelling dabei helfen kann, Spannungen zu lösen und das Miteinander zu verbessern.
Eine Lösung für Konflikte finden? Entdecke die Kraft der Konfliktberatung und vereinbare jetzt einen Termin für persönliche Unterstützung.
Die Idee ist überzeugend: Neben schicken Schuhen bieten Sie das passende Pflegemittel an. Sie glänzen also bei Wind und Wetter wie neu.
Es wäre toll, wenn Führungskräfte in der Lage wären, Mitarbeiter- oder Teamkonflikte alleine souverän zu lösen. Aber lassen wir uns nicht täuschen: Diese Vorstellung ist oft fernab von der Realität.
Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft. Sie sind wertschätzend und fördern die Kundenbeziehung. Und doch haben wir uns für die Spende entschieden …
Täglich mit Menschen zu telefonieren, die selbst keinen finanziellen Ausweg mehr finden, ist nicht nur schwierig, sondern vielleicht auch auf Dauer belastend.
